NoteTonEntreprise Blog

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Toute l’équipe vous remercie de tous vos mails de soutien et de vos témoigagnes. Grâce à vous NoteTonEntreprise.com est aujourd’hui le plus gros site d’avis d’employés. En témoignent les milliers de visiteurs et les milliers de messages privés échangés sur le site chaque jour.

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Certaines entreprises embaucheront cette année malgré la crise. C’est ce que nous rapporte Challenges dans son classement des entreprises qui recrutent. Dans le top 5, on retrouve MC Donald’s (38000 embauches prévues), Carrefour (45000), Veolia (31000), GDF Suez (8000), et Vinci (9000). La liste des 120 sociétés est disponible sur le site internet de Challenges.

Selon un article publié ce matin par lesechos, la hausse du nombre de chômeurs pourrait être égale, voire supérieure, aux 45.000 demandeurs d’emploi supplémentaires enregistrés en décembre. La statistique officielle sera publiée ce mercredi à 18H.

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L’APEC publie aujourd’hui ses prévisions pour l’emploi des cadres en 2009. Selon l’association les recrutements devraient baisser de 17% cette année.

Sous l’effet de la récession, les recrutements de cadres en France vont connaître un coup de frein en 2009. Il faudra attendre 2013 pour voir un véritable redémarrage du marché. Ce scénario est le plus probable pour l’Apec qui a réalisé une étude inédite portant sur les prévisions de recrutements de cadres à 5 ans. Il s’appuie sur les prévisions de croissance de la Commission européenne pour 20091, et met notamment en lumière le lien fort entre évolutions du marché de l’emploi cadre et investissements des entreprises. Selon ce scénario, on assisterait en 2009 à une chute des recrutements de cadres à hauteur de -17%. Puis 2010-2011- 2012 correspondrait à une période de quasi-stagnation des recrutements, avec des niveaux proches de ceux enregistrés en 2002, après l’éclatement de la « bulle internet ». La reprise vigoureuse n’interviendrait qu’en 2013, année où l’on pourrait enregistrer environ 190 000 recrutements de  cadres.

Lire le document en entier.

Connaissez vous www.travailler-mieux.gouv.fr, “La santé et la sécurité au travail” ?

Ce site est né à la suite de la conférence sociale sur les conditions de travail du 4 octobre 2007, réunie à l’initiative de Xavier Bertrand, ministre du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité.

Vous pourrez y retrouver les dossiers du mois, les exemples de bonnes pratique, ainsi que les risques et les dangers de chaque activité. Exemple avec le travail sur écran

Le 18 Décembre 2008. Extrait:

Aujourd’hui les entreprises notent leurs salariés, lors de votre entretien d’embauche votre futur manager aura déjà appelé vos anciens patrons pour avoir leur avis sur vous. Alors pourquoi ne pas donner la parole aux employés et les aider à faire le bon choix ?

Écouter l’émission en podcast sur RMC

Le 19 Décembre 2008. Extrait:

Si vous aimez ou détestez votre entreprise actuelle, ou une entreprise dans laquelle vous avez travaillé auparavant, dites-le ! Votre avis passe par une note, mais surtout par un commentaire. NoteTonEntreprise permet de profiter d’avis intéressants dans le cadre d’une future recherche d’emploi. Les SSII n’ont qu’à bien se tenir…

Lire le dossier complet sur CadreEmploi

Le 19 Décembre 2008. Extrait:

Le site est un succès, chaque jour plusieurs milliers d’internautes viennent s’informer sur les entreprises. Un concept intéressant en matière de service emploi sur Internet. Le site affiche les entreprises préférées et détestées par leurs employés ou encore les plus notées. Il est possible de consulter les commentaires et de donner son avis sur chaque entreprise. Une entreprise est notée sur un ensemble de points tels que le salaire, le respect, les avantages, la carrière, les managers, la parité ou le fun.

Cette initiative emploi entièrement dédiée aux salariés tire profit des fonctionnalités du Web 2.0 pour améliorer la circulation et le partage d’information entre les employés.

Lire l’article entier sur JobIngenieur.com

Le 17 décembre 2008, par Marlène Schiappa. Extrait:

« Note ton entreprise » est donc un moyen de contrebalancer la communication de recrutement officielle. Son ambition ? Devenir un complément aux sites de recherche d’emploi. 2 300 entreprises sont à ce jour répertoriées, des grandes (Cap Gémini, par exemple) et des plus petites. Les « noteurs » sont protégés par l’anonymat, afin d’éviter toutes représailles sur un salarié qui aurait laissé une évaluation négative. Quant à restreindre l’accès ou à l’interdire aux DRH, Julien Barbier est formel : « Les DRH sont aussi des salariés et ils ont le droit à la parole autant qu’un autre. Ils connaissent bien leur entreprise et leur apport est souvent enrichissant. Il faut bien voir que « Note Ton Entreprise » est une tribune, un puits d’informations, un forum de discussion.

Lire l’article entier sur 20minutes business bondy blog

Article paru le 15 Décembre 2008. Extrait:

En mars 2008, le site Notetonentreprise avait ouvert la possibilité à tous les salariés de noter leur société, commentaires à l’appui. « Au début, nous avons enlevé beaucoup de commentaires quand les entreprises nous le demandaient », explique Julien Barbier, un des fondateurs du site. Bien que sa société n’ait jamais subi de procès, il a depuis décidé de l’installer aux Etats-Unis, où les lois lui sont plus favorables. « Au début, les commentaires étaient négatifs à 75 %. Mais maintenant, on est dans un esprit plus constructif », explique le fondateur, qui juge que, malgré les risques de dérapage, son site rend service aux chercheurs d’emploi qui veulent aller au-delà de la langue de bois des recruteurs.

Lire l’article sur 01net