Extrait de l’article:
En avril dernier, le site Notetonentreprise.fr voyait le jour. Lancé par deux jeunes ingénieurs, il propose au visiteur de donner une note sur dix à l’entreprise de son choix - à condition de travailler ou d’avoir travaillé dans cette société -, selon douze critères différents (salaire, respect, avantages, sécurité, équilibre, carrière, localisation, locaux, collègues, managers, « fun », comité d’entreprise). Un concept simple, anonyme - une simple adresse e-mail suffit pour voter - qui a rapidement séduit : en trois mois seulement, le site comptait déjà 150.000 visiteurs uniques, enregistrant quelque 5.000 notations portant sur 2.000 entreprises. Pour Julien Barbier, fondateur du portail, cet engouement est logique : « Les gens ne croient plus au discours institutionnel véhiculé par les recruteurs, qui n’est ni plus ni moins que de la publicité. Ils veulent des informations vécues de l’intérieur », lance le jeune homme.
Lien vers l’article: http://www.lesechos.fr/management/recruter/4764359.htm